公司员工的规章制度

公司员工的规章制度

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的公司员工的规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司员工的规章制度 第一篇

　　1、全体员工按照本店编排表，准时上下班、休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续，上班时间衣冠整齐干净，工作服要整洁，工作证佩戴在左上胸，女士化妆，刘海儿不宜超过眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有异味的食物，保持口腔卫生。

　　2、热情接待顾客，面带微笑，耐心回答客人的询问。

　　3、做好客人接送工作，要做到“一带二送三介绍”（即带位、送茶、介绍按摩项目）。

　　4、掌握顾客情况，对异常顾客要留心观察，发现问题要及时报告。

　　5、上班时不得会见亲友，不准打私人电话，严禁在工作场所内吸烟、喝酒、吃东西、追逐打闹、玩牌、打麻将。

　　6、不准私片带他人进入工作地点，不得私自将本店物品带出本店或赠予他人，更不能有偷窃行为。

　　7、服从上级指挥，如发现物品损坏或出现故障要及时报上级处理，联系维修，以免影响工作。

　　8、工具使用前后必须清理干净，摆放整齐，工作地点不得摆放与工作无关物品，设备用完后，必须放回原处，并清理干净。

　　9、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。

　　10、工作要认真负责，力求准确无误地完成工作任务，如遇有疑难问题要报告上级，请示处理，因责任心不强，不按服务规范操作而造成的'人为错误或影响发型效果，当事人要受到经济处罚。

公司员工的规章制度 第二篇

　　奖惩原则：奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓舞上进，鞭策落后。

　　一、 嘉奖：

　　嘉奖是成果的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓舞员工勤劳敬业，团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、目标完成、业务水平、部门内及与其他部门间的配合交流等指标举行考核，全面达标的团队，得到最佳团队奖。

　　嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金

　　1. 优秀管理者奖：按照公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成绩，年终评出优秀管理者，予以嘉奖。

　　嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金。

　　2. 优秀员工奖：按照各岗位员工工作业绩堆积，嘉奖方式：通报表彰和颁发奖金。

　　3.举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严峻失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、状况属实的有效举报，颁发举报奖。 嘉奖方式：为保障举报人的权益，此奖不藏匿授予，由总经理或总经理授权人员特殊颁发给获奖者一定数量的奖金。

　　4. 特别贡献奖：为守卫公司财产、人身平安、忠于职守者;开发新项目有具体实施计划，且实施后得到显著效益者;为公司解决排解社会上较大难题，避开和制止不良社会影响者由总经理授予特别贡献奖。

　　嘉奖方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。

　　二、惩处：

　　惩处是对出错员工的教导，公司奉行有错必究的原则，采取惩处积分与罚款并行的方式，即：每扣1分同时罚款的方法，(1分为10元)

　　1、 对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款：

　　1.上班时光仪容仪表不整，打扮影响公司形象者

　　2 .随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者

　　3 .在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者

　　4 .长时光接打私人电话者

　　5.上班时光未经允许从事消遣活动者

　　6.库房商品、个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者

　　7.上班时光穿拖鞋者

　　8.高空作业不带平安带或平安带没有带好者

　　9.空调安装好后没有搞好卫生及补好墙洞者

　　2、 对违背下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款：

　　1.工作时光干私事，睡觉者

　　2.对非本职工作但有利益于公司的工作不予帮助者

　　3.不听从主管领导的合理指令或工作分派者

　　4.对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者

　　5.无事生非、挑拨离间、伤害团队及同事团结者

　　6.因服务态度问题导致客户投诉者

　　3、 对下列行为一次扣10-19分即相应罚款：

　　1.对各级反馈的状况，经查属实拒不签字承认者

　　2.在单位举行任何形式的`赌博活动(公司组织的消遣性质的集体活动除外)

　　3.上班时光酗酒者。

　　4.私自接受、索取回扣或礼物者。

　　5.工作态度恶劣、污辱他人者

　　6.因过失泄漏公司机密者

　　7.违背规定私自动用公司办公设备及车辆者

　　8 .知情不举，隐瞒他人严峻违纪行为者

　　4、 对下列行为一次扣罚20分，并予以除名处理，触犯国家法律规矩的，将移送司法机关处理，在工作场所打架斗殴，造成严峻伤亡者。

　　1. 对客户投诉未能准时妥当解决，致使冲突激化或另外严峻后果者

　　2. 蓄意破坏公司财物者

　　3. 触犯国家法律规矩，被拘留、劳教、判刑者

　　4. 有意泄漏公司机密者

　　5. 因严峻失职给公司造成重大经济损失者

　　6. 有盗窃、贪污行为或通过职务之便营私舞弊者

　　7. 散布对公司不利言论，或从事伤害公司形象、利益之行为者 .

　　5、 受惩处的员工可按照其表现，经讨论给以留职察看处分者

　　6、 员工有下列状况，应赔偿公司损失

　　1. 员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失，有意损坏的应加倍赔偿，非有意损坏的按照详细状况适当赔偿。

　　2. 员工走失公司财物根据一定比例赋予赔偿。

　　3. 另外造成公司损失者，视情节予以赔偿

　　7、 惩处的实施

　　1. 员工能够直接向总经理或行政部报告违纪行为;

　　2. 部门经理对上述过失行为举行监督管理，对违纪状况做出处理打算，经行政部核查后予以处罚; . 总经理及行政部发觉违纪行为能够直接举行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚分;

　　8、 违纪罚款的缴纳：

　　1. 对于员工违纪的处罚，部门经理应催促员工根据处罚额及规定的时限上缴部;

　　2. 罚款必需在罚单下达后5日内缴纳，逾期未交将加倍处罚;

　　3. 对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理;

　　9、 员工申诉

　　1. 认为公司处罚不当或有过失之员工，能够在接处处罚通知之日起三个工作日内预备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工能够暂缓履行处罚。

公司员工的规章制度 第三篇

　　为强化职工餐厅管理，提高餐厅的管理水平和服务质量，使餐厅工作细化量化，现结合福源淀粉公司实际状况制定职工餐厅管理制度如下：

　　一、餐厅管理方式

　　1、职工餐厅实行个人承包，隶属于公司办公室管理，由办公室负责监督考核。

　　2、公司供应现有的食堂设施及用具，做到水、电到位。并按规定按时收取电费。未经公司允许，承包人不得擅自变更餐厅设施。

　　3、公司办公室有权对餐厅饭菜质量、价格、本钱、卫生、进货渠道等状况进行监督、检查及管理，对觉察的问题刚好责令餐厅整改。

　　4、款待用餐由总经理签字审核后方可到财务入账。

　　二、职工餐厅岗位设置

　　职工餐厅工作人员由承包人确定，保证宽阔干部职工正常用餐。

　　三、餐厅管理规定

　　1、保证饭菜卫生。首先要保证食品供货来源，由办公室对餐厅进货货源进行检查监督，重要物品进行招标供货，以保证食品的卫生牢靠。所进食品如鱼、肉、蛋等和蔬菜要洁净、簇新，生熟肉食必需要分开存放，饭菜内不得有蝇虫等物。

　　2、职工用餐后，服务人员应刚好对碗筷进行消毒和清洗，再次运用不得出现油污。

　　3、职工餐厅应严格执行公司的规章制度及食堂管理方法，保证按时开饭，做到饭熟水开，在公司允许的范围内进行经营，如有夜间值班职工需要，十二点前应随时为职工服务。

　　3、每天饭菜要多样，坚持顿顿有饭菜谱。早餐要有稀饭、玉米粥，各种小菜。间隔，配备豆汁、老豆腐以及各种小吃，如油条、花卷、饼类等；午、晚餐要主食花样不少于三种，菜类要有高、中、低档的品种，要有汤类，并配有档次的炒菜。

　　4、坚持为员工服务的宗旨，饭菜价格制定合理，公司来客款待要饭菜价格明确，每月向公司对本食堂的`经营管等状况进行一次书面汇报。

　　5、餐厅承包人要定期向职工代表征求有关饭菜质量、口味、服务看法、卫生等方面的看法，由办公室负责催促实行。

　　6、做好个人卫生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、洗工作服，工作时要穿戴洁净工作衣帽，手指应无烟熏色和污渍，女员工不准浓妆艳抹，不能运用指甲油。炊事及服务人员每年由餐厅自行主动进行一次体检，并持有健康证，不合格者不准在食堂工作。

　　7、搞好室内卫生。包括工作室、厨房、餐厅〔单间与大厅〕、卫生间、走廊、门窗及其它全部地方的卫生，不留任何死角。

　　8、搞好餐厅外环境卫生。其所属卫生区每天必需坚持清扫，如有垃圾要刚好清理，因职工用餐人多，频繁，更要不定时的刚好清扫，若卫生检查不合格，将按规定予以惩处。

　　9、节省用电，节省用水，支配选购，严禁购进腐烂、劣质食物，防止食物中毒。

　　10、加强自身修养，树立一心一意为员工服务的思想，讲究职业道德，认真负责，文明服务，看法亲善，主动热忱，礼貌待人。外来客人接待做到热忱礼貌，面带微笑，端庄稳重，表达公司形象。

　　11、重视平安。餐厅工作人员要增加防范意识，时时处处平安，尤其是用电平安，运用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生，严禁无关人员进入伙房和保管室，易燃、易爆物品要严格按规定放置，下班前关好门窗，检查各开关、设备，催促检查防盗。

　　12、餐厅有权监督和提示各部门负责人在用工作餐时刚好签字，但不得擅自代替领导签字或涂划。

　　12、餐厅严格执行公司制定的“业务款待用餐规定”，不得违背或随便更改。